『事故〇へ』あくなき挑戦

第107回無事故星取り表 『事故●へ』あくなき挑戦 政権交代の印象が今なお強烈で、不安感と期待感で、片時も目がはなせない政情の日々です。 変わらないのが『事故〇へ』のあくなき挑戦です。 左表は11月の弊社全体の無事故星取り表です。 7件の自損物件事故が発生しました。 毎月安全目標を掲げ、各乗務員にも個別に毎月星取り表を配布、 自らの目標を掲げ実績を記入します。 75人の全乗務員が無事故の時会社全体の星取り表が始めて●となります。一人でも物損があると●人身があると●がつきます。 じこがあったときは〇の中にその乗務員名が記入されます。 どんな軽微なキズ(申告が無ければ判らない程度の損傷）でも 物損となり、取り扱いは非常に厳しいです。 第54回ハイヤー・タクシー年末年始無事故運動 (12月1日～1月31日）の趣旨を尊重し、さらに今後とも 「安心・安全」を最大のサービスとして 頑張ってゆきます。 皆さんお元気で・・・ 2009年12月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長 古野　浩 鎮国寺の紅葉

常盤木（ときわぎ）は春や夏じゃ判らない

甘木キリンビール園 法隆寺夢殿　屋根を支える木 「常盤木（ときわぎ）は春や夏じゃ判らない」 ある日の明け方、満天の星空を見ることが出来た。 何年ぶりだろう、空にはこんなに無数の 輝く星があることを再認識できたのは・・・ 昼間の明るい時には月も星も見えない。 存在するのに見えない物が、見える時がある。 春や夏には判らなかった常盤木は 厳しい冬枯れの季節に際立って見えてくる。 いろんな分野で、本当に厳しい時には その物の真の姿が見えてくる。 人も企業も政治もメッキのはげない この常盤木の精神でありたい。 平成21年11月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

「千里の道も一歩から」

第37回社員研修会 「表にすると一目瞭然」　熱心に聞き入る社員 「千里の道も一歩から」 みなとタクシーには、皆人会（みなとかい）という、 会社と従業員のための会があります。 9年間にわたり、班長会は年12回で107回、従業員研修会は年4回で37回（延べ日数74日）を実施し、諸問題の解決や接客マナー向上など、 研鑽を積み重ねてまいりました。 第37回は「安全と営業」をテーマとして、9月19日～20日に実施。 弊社の過去3ヵ年の事故データを分析、図表化し「何故事故になったのか」 「どうしたら防げたのか」全員で討論いたしました。 討論の末「○○○かも知れない運転に徹しよう」との目標を設定し頑張っています。イチロー選手の9年連続200本安打を励みとして、 地道な事をコツコツと積み重ねて行きたいと考えています。 皆さんお元気で・・・ 平成21年10月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

「お客様第一主義」

希望の虹（2009.8.15） 「お客様第一主義」 第45回衆院選が終わった。 国民の大多数は鳩山民主党に国の舵取りを託した。 争いを避け、穏やかでおとなしい国民性から考えると 自民党に対し怒りが爆発したかんがある。 「国のため郷土のために一身を投げ打つ！」と言ったことを 議員は忘れても国民は忘れない。 民主党は数におごらず、額に汗して働く人が正しく報われる 国民主体の政権運営を期待したい。 「お客様第一主義」を経営の根幹とする弊社も 改めてこの言葉を肝に銘じて日々精進したいと思います。 皆さんお元気で・・・ 平成21年9月1日 みなとタクシー 代表取締役社長 古野　浩

人を遺す

ホワイトバード(民間医療用ヘリコプター） 短い命を力一杯生きる蝉 人を遺（のこ）す 県の要人が絶海の孤島、宗像市　沖ノ島で倒れたと聞く。 搬送したのはドクターヘリ（県所有）でなく ホワイト・バード（民間医療用ヘリコプター）だった。 その基地は、旧玄海町庁舎跡にあり、究極の救急医療と 世界最先端のロボット研究の拠点と知る。 多くの離島や僻地・無医村を抱える北部九州や中国地区にとって 命に係る貴重な存在である。 運行は365日午前9時から午後5時までで、日中のみの運行だが 医療保険対象費用以外の負担は無いと聞く。 この医療機関のリーダーは「医は仁術だが、病院経営には算術が不可欠」と言い切る。 思い出す言葉がある。 「財を遺すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり、されど財をなさずんば、 事業保ち難く、人育ち難し。」 皆さんお元気で・・・ 平成21年8月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　　古野　浩

「針は糸を導いて布を通す。されど着物を縫うのは糸なり。」

庭に咲く紫陽花 「針は糸を導いて布を通す、されど着物を縫うのは糸なり」 大切にしている教えの一つです。 指導者のあるべき姿をさとした言葉と理解しています。 針と糸は一体となってこそ、その能力や役割を果たすことが出来ます。 このことは、色んなことに当てはめて考えられます。 大きくは国と国民、身近なところで社長と社員、市と市民、 校長と先生、先生と生徒など色々な場面が想定されます。 針は国民のため、市民のため、社員のために進むべき方向に 全力で立ち向かって導いて行きます。 信頼関係で、強く結ばれた糸の力が無ければ、しっかりした着物は縫えません。 今の国政・市政・学校・弊社はどうであろうか？ 私は自信の無いところであります。 目に見えない「信頼と言う糸を紡ぐ」ため、 今日も社員さんと労苦を共にしています。 国も弊社もその関係を問われる昨今です。 皆さんお元気で・・・ 平成21年7月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

「習うより慣れよ」

5.26社員旅行波戸岬に咲く花 「習うより慣れよ」 父親からよく聞かせれた言葉です。 物事は頭で覚えるよりも実際に経験を積み、 体で覚えるほうが早く身につくと言う教えでした。 宗像市では毎年、市内７中学校の２年生全員を、地元の色々な事業所に派遣する体験学習を実施している。 今の世知辛い時代によく決断されたと学校現場や関係機関を高く評価したいと思います。 どんなことをやっても問題は付き物で、ご批判の向きもあると存じますが、やってみることが最も大切だと思います。 教育的効果は、目には見えない計り知れないものがあり、 やがて私達の将来を託す生徒諸君には、貴重な経験になると信じます。 9回目の受け入れをする弊社も、生徒諸君と一緒に学びあう9月14日からの5日間を楽しみにしています。 皆さんお元気で・・・ 平成21年6月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

親思う心に勝る親心　今日の訪れ何と聞くらん

いつの間にか咲いた花 庭に咲いた牡丹 親思う心に勝る親心　今日の訪れ何と聞くらん 「岸壁の母」と言う歌がある。 戦地から戻らぬ息子を、必ず帰ってくると自分に言い聞かせて 港の岸壁で待ち続けた母親の歌である。 親子の心情を思う時、自然と涙が落ちてくる。 戦争による多くの遺族の心情がこの歌に代弁されている。 横田めぐみさん事件は日本が平和な時代（昭和52年）に起こった。 1977年11月15日以来今日まで、 ご両親は死に物狂いに、血の出るような努力をして 待ち続けられている。 「這えば立て　立てば歩めの親心」に国境があろうはずはない。 悲惨で不安定な中東の社会情勢も良く分からないが 北朝鮮はなおさらである。麻生太郎首相にしっかり頑張って頂いて 何とか解決の糸口を見出して頂きたいと願わずにはいられない。 皆さんお元気で・・・ 平成21年5月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

茶の間には　映らぬ汗の　人の数

宗像市　稲元　山田川沿いの桜 原監督率いるサムライジャパンが、野球の世界大会で二連覇を成し遂げた。 実に素晴らしい戦いぶりで日本中が沸いた。 桜が爆発したように満開で、彼らの偉業をたたえている。 一翼を担ったイチロー選手が、小学校六年生の時に綴った「僕の夢」を思い出す。 『僕の夢は、一流のプロ野球選手になることです。三年生の時から今まで、365日中 360日は激しい練習をやっています。そんなに練習をやっているのだから、必ずプロ野球の選手なれると思います。 ドラフト入団で契約金は一億円以上が目標です。 一流の選手になって、お世話になった人に招待券を配って、応援してもらうのも夢の一つです。』 桜や一流の人に、目に見えない努力とそれを支えた人達がいることを教えられる。 皆さんお元気で・・・ 平成21年4月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

「花の咲かない冬の日は、下へ下へと根を生やせ」

桜にメジロ 初めて咲いた庭の椿 「花の咲かない冬の日は、下へ下へと根を生やせ」 アメリカを震源地とする世界的不況が続いている。 それは津波より早く、あらゆる業界や社会に大きな 衝撃的波紋を与えている。 事の発端はアメリカの金融産業の破綻にあると言う。 色んな集会で嘆きが聞かれない日はない。 あのＧＭ・フォード・クライスラーが庶民の血税で支えられると聞く。 「額に汗して得る、対価の大切さ貴重さを」改めて思わずにはいられない。 日本が世界に誇るトヨタでも、止む無く人員削減など苦渋の選択をしている。 社員を最高の財産として、桜の木のように 「花の咲かない冬の日は、下へ下へと根を生やせ」 の心意気で次なる時代のため頑張りぬきたいと思っています。 皆さんお元気で・・・ 平成21年3月2日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

タクシー強盗から身を護る

宗像警察署　松尾警部 司会進行の宮地部長 オバマさんがアメリカの大統領になった。 世界的な大不況と国際紛争解決の糸口を是非つかんで貰いたい。 その一翼を麻生日本丸が担うことを願う。 タクシー強盗が頻発している。 社員を護るのは経営者の最大の責務である。 文字通り私たちは昼夜を分かたず、命懸けで仕事をしている。 そんな大切な社員を護るのは、会社の責務であり誇りでもある。 「朝は朝星、夜は夜星、昼は梅干頂いて」こんな言葉が 悲しいほどピッタリの業界で、死に物狂いで戦っている。 宗像警察署のご協力を頂き「タクシー強盗から身を護る」 ための研修会を2日間、延べ７０人にわたり開催致しました。 松尾警部と宗像大社前駐在所の天野孝義主任さんのお話は、 実体験に基づく貴重なもので、とても参考になったと全社員感謝の気持ちで一杯でした。 これからもお客様を大切に頑張っていこうと誓いを新たにしています。 皆さんお元気で・・・ 平成21年2月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長　古野　浩

一員照隅　全員照社

雪の赤木峠（2008.3.5） 大島の紅梅（2008.2.27） 謹んで新春のお慶びを申し上げます。 年の初めにお客様のご健康とご多幸をお祈りいたします。 本年は丑年、歩みは遅くとも一歩一歩を大切に、粘り強く 歩を進めて行きたいと考えています。 本年のスローガンを「一員照隅　全員照社」 （いちいんしょうぐう　ぜんいんしょうしゃ）と致しました。 天台宗の開祖、最澄の教えである「一燈照隅　万燈照国」（いっとうしょうぐう　まんどうしょうこく）を弊社のあり方になぞらえたものです。 「一人一人の社員が、自分の持ち場で責任と自覚を持って 死力を尽くせば、全社員の総合力で会社を立派にすることが出来る。」 との思いで作ったスローガンです。 丑の歩みとよだれ、「一員照隅　全員照社」の心意気で頑張ります。 変わらぬご愛顧を賜りますよう社員一同心よりお願い申し上げます。 皆さんお元気で・・・ 2009年1月1日 みなとタクシー株式会社 代表取締役社長 古野　浩